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長汀縣舉辦工資集體協商指導員培訓班~

編輯:徐初棟 2020-12-02 09:17
11月27日,長汀縣總工會聯合縣人力資源社會保障局、縣工商聯、縣企聯舉辦全縣工資集體協商指導員培訓班,來自全縣鄉(鎮)、系統(產業)工會主席、部分企業工會主席及各鄉鎮勞動保障所所長共計90余人參加培訓。



 。ㄩL汀縣總工會/來源)11月27日,長汀縣總工會聯合縣人力資源社會保障局、縣工商聯、縣企聯舉辦全縣工資集體協商指導員培訓班,來自全縣鄉(鎮)、系統(產業)工會主席、部分企業工會主席及各鄉鎮勞動保障所所長共計90余人參加培訓。


01 開班儀式



  長汀縣總工會領導、縣人力資源和社會保障局領導出席開班儀式并講話:一要深化思想認識,切實增強集體協商工作責任感。要深化認識、提高站位,積極推行集體協商制度,依法維護職工合法權益,保障職工隊伍穩定,增強企業和職工的互信互惠,共建共享企業發展成果,構建和諧穩定勞動關系,促進企業發展和社會進步。二要聯系實際,扎實推動集體協商工作開展。工資集體協商工作涉及面廣、政策性強,要認真聯系實際,突出重點,分類指導,形成“黨委領導,政府主導,三方協同,企業主動,職工參與”的社會化工作格局。三要端正學習態度,確保培訓取得實實在在成效。要端正態度,認真學習,嚴格要求自己,課上專心聽講、弄懂弄通、做好記錄,課后要及時消化、多作交流、引導企業與職工協商解決特殊時期勞動合同、勞動報酬、休息休假等勞動關系各方面的問題,暢通企業與職工的溝通渠道,促進集體協商持續提質增效。
02 業務培訓





  市人社局勞動關系和監察仲裁科科長馬春含通過豐富的理論知識和勞動爭議仲裁實踐事例,生動形象的介紹勞動法律法規與企業用工風險防范。



  市總工會權益保障部部長林添福就如何做好新時代工會工作、維護職工合法權益、開展集體協商工作、打造新時代工會工作四個方面娓娓道來。



  全國二級心理咨詢師、長汀一中心理健康中心主任上官玉彥通過對心理健康理論知識和案例實踐進行深入淺出的講解,讓學員們了解到心理健康知識,平時更加注重心理健康。



  李金秀律師以其嚴謹的態度專業講解了有關集體合同、集體協商的實務及相關法律法規知識。
  通過此次培訓,學員們紛紛表示受益匪淺,將在今后工作中廣泛推動企業建立和規范集體協商制度,促進企業健康發展,構建和諧勞動關系。




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